January 27, 2024
/ By admin
/ In News
- PENTA TRUST SRL a asigurat egalitatea de sanse si tratamentul egal intre angajatii societatii prin respectarea legislatiei cu privire la egalitatea de sanse si tratamentul egal, prin introducerea de dispozitii in regulamentele societatii. PENTA TRUSTSRL se obliga sa respecte prevederile legislatiei in vigoare cu privire la egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati in domeniul ocuparii si al muncii, precum si egalitatea de sanse si nediscriminarea (Constitutia Romaniei, art. 4 alin. 2 si art. 16 alin. 1; Codul Muncii, art. 3-9; OG 137/2000 republicata privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare; Legea 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati; OUG 96/2003 pentru protectia maternitatii si Legea 210/1999 privind concediul paternal), si va lua in considerare in implementarea proiectului toate politicile si practicile prin care nu va realiza nicio deosebire, excludere, restrictie sau preferinta pe origine etnica, sex, religie, varsta, aparteneta la grupuri minoritare,dizabilitati sau orientare sexuala in cadrul relatiilor de munca.
- PENTA TRUST SRL si-a dezvoltat activitatea autorizata prin implementarea proceselor noi de productie si semnificativ imbunatatite fata de piata aferente productiei de ambalaje din hartie si carton cf. CAEN 1721 prin aportul adus de catre noile utilaje
- PENTA TRUST SRLSi-a crescut competitivitatea pe piata locala, regionala si nationala prin achizitia de active ce inglobeaza tehnologii noi care contribuie la retehnologizare -Minim 20% din valoarea proiectului reprezinta investitii care permit o contributie semnificativa la atenuarea schimbarilor climatice fara a prejudicia în mod semnificativ alte obiective de mediu iar celelalte componente de investitii nu aduc prejudicii semnificative niciunuia dintre obiectivele de mediu.